Регистрация    Войти
Авторизация
» » В Минтруда предложили рассрочку для плательщиков социальных взносов

В Минтруда предложили рассрочку для плательщиков социальных взносов

 
В скором будущем может стать доступна услуга по оплате страховых взносов с отсрочкой. Аналогичная услуга может распространиться на санкции, связанные с оплатой взносов. Проект закона составлен в Минтруда, с описанием механизма оплаты обязательных соцплатежей в кредит, внесен на рассмотрение в Госдуму.
 
Согласно информации, размещенной на сайте Кабмина, указано, что соответствующий проект закона позволит рационализировать процесс расходования средств соцстрахования, а также улучшит систему контроля за уплатой обязательных взносов. В сообщении так же сообщается, что в действующем законодательстве отсутствовал механизм предоставления отсрочки по отношению к обязательным соцвзносам и к штрафным санкциям по их неуплате.
 
Кроме того, в Минтруда предлагают задействовать банки к работе органов, контролирующих уплату страховых взносов. Помощь кредитных организаций будет заключатся в предоставлении органам контроля справок об остатках средств на счетах плательщиков, а также выписок по операциям на их счетах. Предоставление соответствующих требований позволит повысить эффективность мероприятий (проверок), проводимых в отношении плательщиков.
 
В пояснительной записке к проекту закона также говорится о возможности компенсации задолженности перед государством посредством взыскания денежных средств по банковским счетам плательщиков. Невыполнение требований, предъявленных в рамках законопроекта банкам, грозит штрафом в объеме 20 000 рублей.
 

Проект закона так же содержит предложение о наделении органов контроля по страховым взносам полномочий, которые позволят последним проводить расчеты относительно разницы между начисленными и оплаченными обязательными взносами.
 
В документе так же уточняется, что застрахованными считаются лица без гражданства и иностранцы, которые, прибыв на территорию РФ, оформили трудовые отношениях, которые подкреплены срочным трудовым договором, срок действия которого составляет не менее полугода (в том числе, в течении всего календарного года).
 


Загрузка...
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.